充実した福利厚生制度
くまもと成仁病院では職員一人ひとりの生活を支援するため
さまざまな制度を設けています。
働く環境
働きやすい環境づくりのために部署の垣根を超えたイベントや、産前産後・育児休暇等の充実など、職員一人ひとりの仕事・生活環境をサポートします。
「やりがい」や「満足感」を実感できる働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
産前産後・育児休暇について
産前産後休暇・育児休暇制度も充実し、毎年たくさんの職員が取得しています。
復職した後も安心して子育てができるよう、病院・職員全体でスタッフの出産・育児を支援する体制をとっています。
成仁としま保育園について
職員が安心して働ける環境づくりの一環として熊本市認可保育園成仁としま保育園（1日600円〜）があります。
病院敷地内にあるので、送り迎えの手間がないのが職員から非常に喜ばれています。
その他福利厚生
休日・休暇
- 年間休日109日
- 年末年始休暇6日（年間休日に含む）
- 夏期休暇1日（年間休日に含む）
- 有給休暇10日（初年度、入職半年後）、次年度繰越あり
- バースデー休暇1日（有給休暇にて取得推進）
- 慶弔休暇（結婚、出産など）
- 介護休暇・子の看護休暇など
その他
- 社会保険等加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 慶弔金制度（結婚祝、新築祝、永年勤続表彰など）
- 制服貸与
- 近隣食堂・温泉浴場割引
- 医療費補助（院内外来・歯科治療）
各種イベント開催
病院夏祭り
病院内で行う恒例の祭りです。出店を出して、近隣の方と交流しています。
職員旅行（海外編）
例年多くの職員が参加し、身も心もリフレッシュしています。
職員旅行（国内編）
様々な部署の職員と交流できるので、コミュニケーションの構築には最適です。
野球部
職員有志で和気あいあいと活動しています。共にプレーしましょう。
フットサル部
1チーム5名で経験者・未経験者関係なく楽しく活動しています。
ボーリング大会
職員の親睦を深めるために、毎年ボウリング大会をおこなっています。
